Vocation Fonctionnaire l'information sur les concours de la fonction publique / L’actualité de la Fonction publique et des recrutements

Dates de concours et calendrier gratuit des concours 2010 de la fonction publique

2010-05-06T09:11:31Z

Gratuit : Vous pouvez désormais accéder gratuitement au calendrier des concours et des recrutements de la Fonction publique avec ses dates, mises à jour deux fois par semaine par l'équipe de vocationfonctionnaire.fr. Pour cela, entrez simplement votre identifiant et mot de passe, et consultez la rubrique "CALENDRIER DES CONCOURS" en choisissant vous-même les critères de sélection.

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Le calendrier des concours de la Fonction publique 2010 est mis à jour deux fois par semaine par l'équipe de Vocation Fonctionnaire. Les informations sont publiées à titre indicatif. Elles correspondent aux dernières dates connues par notre rédaction et sont susceptibles d'être modifiées par l'administration organisatrice. Pour toute information ou complément d'information, il convient donc de s'adresser au centre de concours ou à l'administration concernée.

L'emploi public un état des lieux

2009-03-28T22:22:52Z

L'emploi public : un état des lieux - une publication de l'OCDE

Cette publication dresse un bilan des principaux changements intervenus dans la gestion de l'emploi public dans les pays de l'OCDE. Elle résume les conclusions des travaux du groupe de travail de l'OCDE sur l'emploi et la gestion publics depuis une quinzaine d'années.

En effet, la gestion de l'emploi public a évolué de façon spectaculaire dans la plupart des pays de l'OCDE. Premièrement, les administrations se sont efforcées de réduire sa taille afin de diminuer les coûts de la production de services publics, soit directement, soit indirectement en sous-traitant la prestation de services au secteur privé dans la recherche d'une plus grande efficacité. Deuxièmement, dans nombre de cas, les administrations ont tenté d'appliquer les bons principes de gestion à la gestion de la fonction publique. C'est ainsi que l'emploi public dans nombre de secteurs de l'administration a perdu son caractère unique et est devenu assez semblable au système d'emploi général des différents pays. En outre, les services publics subissent de plein fouet la pression des changements économiques et sociaux qui influent sur leur gestion, comme la mondialisation des marchés du travail, le vieillissement des sociétés et l'avènement d'économies de la connaissance.

Cette publication examine entre autres la manière dont les pays trouvent un équilibre entre, d'une part, le soutien des valeurs fondamentales comme l'équité, la justice et la cohésion sociale, de façon à préserver la confiance politique dans l'ensemble de l'appareil gouvernemental et, de l'autre, l'attention à l'efficience, à la productivité et à l'efficacité. Cet ouvrage aidera les administrations et le public à mieux cerner quelques-unes des questions complexes de la gestion de l'emploi public.

Chapitre 1. Effectifs et dépenses salariales : évolutions au cours de la dernière décennie
Chapitre 2. Vers un cadre et des conditions d'emploi dans les administrations centrales plus proches de celles de l'emploi dans le reste de l'économie
Chapitre 3. La délégation de la gestion des ressources humaines dans les administrations centrales
Chapitre 4. Gérer les performances des agents publics dans les administrations centrales
Chapitre 5. La délégation et l'individualisation de la rémunération des agents des administrations centrales
Chapitre 6. L'encadrement supérieur dans les administrations centrales Annexe A. Indicateurs composites de la gestion des ressources humaines : construction, pondération et cadre théorique

L'emploi public : un état des lieux - livre de l'OCDE

Editeur : OCDE

Collection : GOUVERNANCE

ISBN-10 : 9264048006

ISBN-13 : 9789264048003

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Réforme de l'ENA

2009-03-26T12:57:23Z

Éric Woerth, ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction publique, et André Santini, secrétaire d'État chargé de la Fonction publique, ont présenté en Conseil des ministres le 25 mars 2009 les grands axes de la réforme de l'Ena pour laquelle le président de la République les avait mandatés.

L'ambition de la réforme retenue est double :

– fournir aux futurs hauts fonctionnaires la meilleure formation possible, dans le respect des valeurs du service public mais avec un souci d'ouverture sur la société ; – professionnaliser leur recrutement par les employeurs publics tout en garantissant la plus grande impartialité dans la procédure.

4 axes de réforme, faisant écho aux annonces faites par le président de la République le 11 janvier 2008 à Lille et le 17 décembre dernier à l'École Polytechnique, ont été proposés par les ministres : – l'Ena s'ouvrira davantage à la diversité des talents et à l'égalité des chances. Dès octobre prochain, l'Ena se dotera d'une classe préparatoire spécifiquement réservée aux publics défavorisés, c'est-à-dire des candidats issus de milieux modestes et ayant par exemple fait tout ou partie de leur parcours en zone d'éducation prioritaire. Elle subordonnera sa subvention aux centres de préparation à des objectifs de diversification. Cette classe préparatoire réunira 15 élèves, soit plus de 30 % des places ouvertes au concours externe. – la formation des élèves à l'Ena dispose de points forts comme l'alternance. Ils seront renforcés pour rendre la scolarité encore plus opérationnelle de même que la durée totale sera raccourcie. La durée de formation commune, aujourd'hui de 27 mois, sera réduite à 24 mois dont 2 mois de procédure d'affectation. Elle reposera sur l'alternance entre des stages en position de responsabilité et des enseignements pratiques sur des thèmes essentiels aux dirigeants de demain : l'Europe, les territoires, la gestion publique ; Les stages représenteront au moins la moitié de la durée totale de formation et l'un d'entre eux se déroulera sur plusieurs mois dans une entreprise, afin d'ouvrir les élèves aux problématiques du secteur privé ; L'aspect professionnel des enseignements sera renforcé ; À l'issue de ce tronc commun, les élèves seront recrutés par les différentes administrations et juridictions puis suivront une formation en alternance entre leur première affectation et des sessions d'approfondissement à l'Ena. Ce n'est qu'à l'issue de celle-ci qu'ils seront titularisés. – les élèves, à l'issue de leur formation commune, ne seront plus affectés en fonction d'un classement mais recrutés par les employeurs sur la base d'un dossier d'aptitudes. Il s'agit d'assurer une meilleure adéquation entre, d'un côté, les besoins des administrations et, de l'autre, les compétences et aspirations des élèves. Cette nouvelle procédure de sortie sera encadrée : les élèves pourront candidater librement auprès de tous les employeurs ; les employeurs formaliseront et diffuseront une fiche de poste précise pour chaque poste ouvert au recrutement ; leur dossier d'aptitudes sera étoffé et comportera leurs notes ainsi que des appréciations littérales ; ces dossiers d'aptitudes seront transmis sous une forme anonyme aux employeurs. C'est à partir de ces dossiers et en fonction des critères précisés dans les fiches de postes à pourvoir que les employeurs pourront sélectionner les candidats qu'ils souhaitent auditionner ; à l'issue de cette sélection sur dossier, les employeurs conduiront des entretiens personnalisés. La décision de recrutement d'un candidat sera rendue de manière collégiale ; enfin, un comité ad hoc veillera à la bonne régularité de la procédure de sortie. Il sera présidé par Jean-Cyril Spinetta et composé de professionnels de la gestion des ressources humaines. Son rôle premier sera de valider les processus mis en place par les employeurs d'ici à la fin de l'année 2009.

Les ministres en charge de la fonction publique ont proposé d'appliquer cette scolarité rénovée et cette nouvelle procédure de sortie à la promotion qui sera recrutée à l'issue des concours 2009. – Enfin, l'Ena développera son rôle dans l'accompagnement et la formation des hauts fonctionnaires. Elle renforcera les formations existantes à dispenser à l'occasion des prises de poste (Directeur, sous-directeur, chef de service). À partir de 2010, elle proposera des séquences de formation aux cadres, issus ou non de l'Ena, qui auront été identifiés comme "hauts potentiels".

Un nouveau pacte de carrière pour les enseignants

2010-09-08T08:45:56Z

852 000 enseignants ont repris les cours lors de cette rentrée. Afin de revaloriser le métier, le gouvernement met en place un train de mesure dans le cadre du pacte de carrière De meilleures rémunérations : 196 millions d'euros y sont consacrés soit 50 % des économies réalisées par le non-remplacement d'un enseignant à la retraite sur deux. 190 000 enseignants bénéficieront de cette mesure en 2010. Une formation plus poussée : recrutement avant concours au niveau master 2 (bac +5) et une formation initiale renforcée avec la prise en en compte, en plus de la maîtrise de la discipline, de la capacité d'enseigner et d'animer une classe, de la compétence linguistique et de l'utilisation des nouvelles technologies. Des stages de découverte en classe réelle (observation, mise en situation progressive) permettront aux nouveaux enseignants de se familiariser avec les contraintes du métier.

Agent de constatation des douanes, 3 postes sans concours en Ile-de-France

2010-09-06T07:20:48Z

Les candidats peuvent retirer, jusqu'au 24 septembre 2010, leur fiche de candidature en ligne sur le site internet de la douane www.douane.gouv.fr (rubrique "Connaître la douane" ; "Ses métiers et concours" ; "Avis de recrutement de secrétaires en Ile-de-France"), ou sur le site internet ministériel http://www11.minefi.gouv.fr/metiers-concours/ (rubrique "Recrutement sans concours" ; "Avis de recrutement sans concours" ; "DGDDI").

Adjoint administratif de préfecture

2010-09-04T06:02:09Z

Recrutement dans le cadre du PACTE, 1 poste pour la préfecture de Seine-et-Marne et 1 poste pour la préfecture de la Seine-Saint-Denis). Retrait des formulaires d'inscription : Les formulaires d'inscription sont disponibles auprès du Pôle emploi dont relève le lieu de domicile du candidat. La date limite de retrait est fixée au 24 septembre 2010 inclus. Les candidats devront déposer leur dossier de candidature complet impérativement auprès du Pôle emploi dont relève le lieu de domicile du candidat. La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 1er octobre 2010 inclus, le cachet de la poste faisant foi. Informations complémentaires :
Pôle emploi de votre domicile,
Ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, Pôle concours), M. Florent Fusier sur la procédure de recrutement (tél : 01-60-37-10-19),
Ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (bureau des personnels administratifs, section des personnels administratifs), Mme Gertrude Monchaux pour des renseignements portant sur le profil des postes pouvant être pourvus (tél : 01-40-57-50-42).

Ministère de la défense : recrutement sans concours d'adjoints administratifs

2010-08-31T06:28:55Z

29 postes sont à pourvoir dans la région parisienne et en Meurthe et Moselle. La date de clôture des inscriptions est fixée au 4 octobre 2010 à 12 heures. Informations et retrait des dossiers d'inscription : http://www.concours-civils.defense.gouv.fr ou journal local et agences locales pour l'emploi du Pôle emploi. Attention, les candidatures doivent être déposées dans les centres ministériels de gestion (CMG) organisateurs suivants : CMG de Saint-Germain-en-Laye, division recrutement formation, pôle recrutement, base des Loges, 8, avenue du Président-Kennedy, BP 40202, 78102 Saint-Germain-en-Laye Cedex et CMG de Metz, division recrutement-formation, bureau recrutement-concours, quartier de Lattre-de-Tassigny, avenue de Lattre-de-Tassigny, BP n° 30001, 57044 Metz Cedex 01.

Recrutement sans concours d'adjoints administratifs

2010-08-31T06:16:29Z

Le nombre total n'est pas encore connu, mais le ministère de la justice et des libertés recrute pour les départements 2A, 2B, 04, 06, 07, 09, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 23, 24, 30, 31, 32, 33, 34, 40, 46, 47, 48, 64, 65, 66, 79, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87 des adjoints administratifs. Les dossiers de candidatures doivent être déposés avant le 1er octobre 2010, à minuit (le cachet de la poste faisant foi), aux adresses ci-dessous : ― à la cour d'appel de Bordeaux, service administratif régional, place de la République, CS 11101, 33001 Bordeaux, pour les candidats postulant à un poste susceptible d'être offert dans les départements suivants : 16, 17, 19, 23, 24, 32, 33, 40, 46, 47, 64, 65, 79, 85, 86, 87 ; ― à la cour d'appel de Toulouse, service administratif régional, 10, place du Salin, BP 7008, 31068 Toulouse Cedex, pour les candidats postulant à un poste susceptible d'être offert dans les départements suivants : 2A, 2B, 04, 06, 07, 09, 11, 12, 13, 30, 31, 34, 48, 66, 81, 82, 83, 84.

Composition du dossier : ― une lettre de candidature ; ― un curriculum vitae incluant date de naissance, nationalité, adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone, ainsi que le niveau des études, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ; ― deux enveloppes timbrées aux nom et adresse personnelle du candidat ; ― une photographie d'identité avec, au verso, le nom du candidat.

Attention : chaque candidat ne pourra déposer qu'un seul dossier de candidature à une seule cour d'appel et le choix de l'affectation ne sera pas possible. La prise de fonctions des lauréats est prévue à partir du 15 novembre 2010.

Adjoint administratif sans concours

2010-08-21T08:39:11Z

Dans le cadre du PACTE, le Secrétariat Général du ministère de l'économie recrute 5 secrétaires-assistants au grade d'adjoint administratif. Rappel des conditions de recrutement dans le cadre du pacte : être âgé de seize à vingt-cinq ans, sortir du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou avec un diplôme de niveau VI, V bis ou V. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 septembre 2010. La fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible auprès des Pôles emploi ou sur le site Internet www.pole-emploi.fr. Renseignements : Pôle emploi « Stendhal », 10, rue des Prairies, 75020 Paris ou sur le site internet www.pole-emploi.fr (rubriques : « recherche emploi », « les conseils à l'emploi », « les aides à l'embauche », « publics jeunes », « le PACTE », téléchargement « fiche de candidature du dispositif PACTE ») ou ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi et au ministère du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat, secrétariat général, bureau DRH 2-D, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12, téléphone : 01-53-44-28-00.

Ministère de l'intérieur, recrutement d'adjoints techniques

2010-08-16T08:17:24Z

Le ministère de l'intérieur, pour ses services déconcentrés recrute sans concours 53 adjoints techniques. Les spécialités suivants sont concernées : accueil, maintenance et logistique, entretien et réparation des engins et véhicules à moteur, hébergement et restauration. Renseignements et candidatures pour la Guadeloupe, au bureau du personnel de la préfecture de la Guadeloupe et pour les autres localisations, aux bureaux des personnels des secrétariats généraux pour l'administration de la police concernés.

La date de la clôture des inscriptions, la composition des commissions de sélection et la liste des candidats admis à être auditionnés feront l'objet d'arrêtés des préfets organisateurs de ces recrutements.

Moins de 1.60 m, les carrières de la police vous sont ouvertes

2010-08-14T10:18:50Z

Eric Woerth et Georges Tron ont signé un arrêté interministériel réformant les conditions d'aptitude physique à l'entrée dans la Fonction publique. Elles sont maintenant regroupées dans un seul arrêté, clarifiées ou supprimées pour certaines comme la taille minimum pour l'entrée dans les services actifs de la Police nationale. Si des conditions sont maintenues, c'est uniquement en rapport avec l'exercice du service : aptitude au port et à l'usage des armes. Les médecins agrées devront apprécier l'aptitude physique des candidats de manière individuelle et concrète, en fonction de l'activité qu'ils seront appelés à exercer, et non plus selon les critères précédents qui n'ont plus lieu d'être.

Recrutement sans concours (PACTE)

2010-08-09T07:36:51Z

Le ministère de l'économie et des finances, pour le service des douanes, recherche sans concours 16 postes d'agent de constatation des douanes Les affectations sont : Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED) : ― 2 postes d'agents administratifs à la recette régionale de la DNRED, à Paris. Direction interrégionale des douanes de Bordeaux : ― 1 poste d'agent chargé des écritures douanières et fiscales et de l'accueil du public au bureau des douanes de Cahors. Direction interrégionale des douanes de Dijon : ― 1 poste d'agent administratif au siège de la direction interrégionale des douanes de Dijon, à Dijon. Direction interrégionale des douanes d'Ile-de-France : ― 1 poste d'agent administratif en charge de fonctions d'accueil et de secrétariat à Orly ; ― 1 poste de manutentionnaire-cariste à Paris. Direction interrégionale des douanes de Lille : ― 1 poste d'agent administratif dans le service de la taxe intérieure sur les produits pétroliers du bureau des douanes de Lesquin, à Lesquin ; ― 1 poste d'agent administratif dans les services du pôle logistique et informatique de la direction interrégionale des douanes de Lille, à Lille. Direction interrégionale des douanes de Lyon : ― 1 poste d'agent polyvalent au Centre de services partagés de Lyon, à Villeurbanne ; Direction interrégionale des douanes de Méditerranée : ― 1 poste d'agent administratif en charge des fonctions d'accueil à Marseille. Direction interrégionale des douanes de Metz : ― 1 poste d'agent d'écritures douanières et fiscales au bureau principal des douanes de Mulhouse, à Mulhouse. Direction interrégionale des douanes de Nantes : ― 1 poste d'agent polyvalent au siège de la direction interrégionale des douanes de Nantes, à Nantes. Direction interrégionale des douanes de Roissy : ― 1 poste d'agent polyvalent en charge notamment des tâches de manutention et de gestion des marchandises à la recette régionale des douanes de Roissy ; ― 1 poste d'agent polyvalent en charge de l'accueil et du courrier à Roissy. Direction interrégionale des douanes de Rouen : ― 1 poste d'agent administratif en charge des questions informatiques au Havre. Direction régionale des douanes de La Réunion : ― 1 poste d'agent polyvalent au siège de la direction régionale des douanes, à Saint-Denis-de-La-Réunion.

« Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V). Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique). Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que la condition de nationalité doit être satisfaite au plus tard lors de la titularisation. »

Retrait des dossiers et renseignements : agence « Pôle Emploi » gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet suivant : http://www.pole-emploi.fr/accueil/. Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès des directions des douanes de recrutement.

Date impérative de dépôt des candidatures : le 24 septembre 2010.

L'Institut national des jeunes aveugles recrutement sans concours

2010-08-06T09:19:34Z

3 postes d'adjoints administratifs sont disponibles. Les postes offerts sont localisés à l'Institut national des jeunes aveugles (Paris). L'avis du recrutement sera affiché, quinze jours au moins avant la date limite de dépôt des candidatures, dans les locaux de l'Institut national des jeunes aveugles. Cet avis pourra être affiché dans les agences locales de Pôle emploi. L'avis de recrutement sera en outre publié dans le même délai sur le service de communication publique en ligne du ou des services organisant le recrutement et dans un journal local.

CNG

2009-06-09T22:23:24Z

Centre National de Gestion des Praticiens Hospitaliers et des Personnels de Direction de la Fonction Publique Hospitalière

Le magazine de la modernisation de l’Etat

2009-04-18T17:20:01Z

Le magazine de la modernisation de l'Etat

Ministère de la Fonction Publique

2009-04-15T17:33:00Z

Ministère de la Fonction Publique

Service-public.fr

2009-04-02T13:35:05Z

service-public.fr - le portail de l'administration française

CNFPT

2008-12-29T18:34:49Z

CNFPT