Calendrier et
dates des concours
de la fonction publique 2013 2014
Témoignages
Je commence ma vie professionnelle dans le secteur privé, après un parcours scolaire classique, ponctué par un niveau Bac en économie. J’ai (...)
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Internet public et mals voyants, accessibilité perfectible
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Le pouvoir d’achat des fonctionnaires garanti
mai 2013Après les discutions houleuses entre les syndicats de fonctionnaires et les pouvoirs publics, fin 2012 et début 2013, l’arrêté du 18 avril 2013,...
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Devenir commissaire de police
Fonction Publique d’Etat FPE - Catégorie A - Secteur : sécurité Métiers (...) -
Devenir Adjoint administratif
Fonction publique territoriale, Etat, hospitalière l Catégorie C l Secteur : (...) -
Devenir Kinésithérapeute
Fonction publique hospitalière l Catégorie B l Secteur santé Métiers associés (...) -
Devenir ATSEM Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Agents Territoriaux Spécialisé des Ecoles Maternelles, au service des (...) -
Devenir Animateur
Fonction publique hospitalière, d’Etat et territoriale l Catégorie B l Secteur (...) -
Devenir Aide soignant
Fonction publique hospitalière principalement l Catégorie B l Secteur santé l (...) -
Devenir Gardien de la paix
Fonction publique d’Etat l Catégorie B l Secteur sécurité police l Métiers (...) -
Devenir Moniteur éducateur
Fonction publique d’Etat l Catégorie B l Secteur social l Métiers associés : (...) -
Devenir Assistant de service social
Fonction publique d’Etat l Catégorie B l Secteur social l Métiers associés : (...) -
Devenir Educateur spécialisé
Fonction publique d’Etat l Catégorie B l Secteur social l Métiers associés : (...)
Emploi, corps, grade, échelon… Comment s’y retrouver ?
L’organisation de la Fonction publique est fondée sur le principe de séparation du grade et de l’emploi.
L’emploi correspond à un poste de travail précis. Les emplois sont regroupés en corps, dans la Fonction publique de l’Etat et en cadres d’emplois dans la Fonction publique territoriale.
Le corps est un ensemble de fonctionnaires exerçant des fonctions comparables, avec des conditions de rémunération et un déroulement de carrière identiques.
Chaque corps est composé de plusieurs grades. Les grades sont eux-mêmes subdivisés en échelons gravis par l’agent en fonction de son ancienneté.
A chaque échelon son niveau de rémunération. L’accès au grade supérieur passe par la réussite à une sélection qui peut prendre la forme d’un examen professionnel.
Les fonctionnaires ne sont pas titulaires de leur emploi mais de leur grade, qui ne peut leur être retiré qu’en cas de mesure disciplinaire.
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