Le 9 juillet 2014, le Conseil d’État, dans un communiqué de presse, enjoint le Gouvernement de mettre en application effective le principe du CV anonyme. Dans les textes, depuis la loi de 2006, il devrait être obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, mais aucun décret d’application n’a été publié à ce jour.
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Le secteur public n’y est pas encore assujetti, mais une expérimentation est en cours au conseil général de l’Essonne. Le futur décret d’application pourrait bien entériner cette nouvelle forme de CV aussi pour les administrations.
Le Conseil d’État a donné six mois au Gouvernement pour promulguer le décret. Affaire à suivre.
